Im Aufwendungsausgleichsgesetz ist die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und beim Mutterschutz geregelt. Die für die Durchführung des Erstattungsverfahrens erforderlichen Mittel werden durch Umlagen von den am Ausgleichsverfahren beteiligten Arbeitgebern aufgebracht. Erhoben werden
• die Umlage 1 (U1) für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (zahlbar von allen Arbeitgebern mit bis zu 30 Beschäftigten, wobei Auszubildende nicht mitzählen) und
• die Umlage 2 (U2) für die Entgeltfortzahlung während des Mutterschutzes (zahlbar von allen Arbeitgebern).
Die Minijob-Zentrale hat darauf hingewiesen, dass sich die Umlagesätze zur Arbeitgeberversicherung bei geringfügig Beschäftigten zum 01.09.2015 wie folgt erhöht haben:
• U1: 1,00 % (bisher: 0,70 %)
,
• U2: 0,30 % (bisher: 0,24 %)
.
Die Erstattungsleistungen betragen unverändert 80 % (U1) und 100 % (U2). |